সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ
#nycspeaks 2022 মেয়রের নেওয়া উচিত সাহসী পদক্ষেপের জন্য আপনার ধারনা শেয়ার করুন৷
বর্তমানে নিয়োগের জন্য কয়েক মাস সময় লাগে। আবেদনকারীদের কোন ধারণা নেই যে প্রক্রিয়াটি কতক্ষণ লাগবে বা তারা আসলে শেষ লাইনে পৌঁছাবে কিনা। সিটি সেরা লোকদের নিয়োগ করতে পারে না যদি তাদের নিয়োগ করতে 9 মাস লাগে৷
নিয়োগের প্রক্রিয়াকে দ্রুত, আরও সহজলভ্য এবং ন্যায্য করার জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়ার গুরুতর সংস্কার প্রয়োজন। সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার জন্য অর্থ প্রদান শহরের জন্য কাজ করার ক্ষেত্রে একটি অতিরিক্ত বাধা যোগ করে।
অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু রিপোর্ট
এই বিষয়বস্তু অনুপযুক্ত?
মন্তব্য বিবরণ
আপনি একটি একক মন্তব্য দেখছেন
আপনি এখানে মন্তব্য বাকি চেক করতে পারেন.
আমি এটাও যোগ করব যে বেতন সীমার নিয়মিত পর্যালোচনা হওয়া উচিত যাতে ( 1 ) সংস্থাগুলির মধ্যে এবং এর মধ্যে সামঞ্জস্য থাকে এবং ( 2 ) আমরা বৃহত্তর বাজারে প্রতিযোগিতামূলক। এটা প্রায়ই মনে হয় যেন আমরা আমাদের এজেন্সির অন্যান্য অংশ এবং আবেদনকারীদের জন্য অন্যান্য সংস্থার সাথে প্রতিযোগিতা করছি। আমি কিছু সিভিল সার্ভিসের বেতনের রেঞ্জও খুব কম খুঁজে পেয়েছি যা শহরের সেবা করার সময় লোকেদের জন্য NYC তে থাকতে পারে।
মন্তব্য লোড হচ্ছে...