সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ
#nycspeaks 2022 মেয়রের নেওয়া উচিত সাহসী পদক্ষেপের জন্য আপনার ধারনা শেয়ার করুন৷
এনওয়াইসি কর্মীদের বেশিরভাগই বর্তমানে টিয়ার 6রয়েছে। তারা তাদের নিজস্ব অবসর / পেনশনের জন্য পকেট থেকে অর্থ প্রদান করছে যা যথেষ্ট নয়। টায়ার 6 টায়ার 4 তৈরি করুন বা লোকেরা টিয়ার 4কিনে নিন। টায়ার 10বছরের পরিবর্তে 5 বছরের জন্য ন্যস্ত করা 6। পরিকল্পনায় রাখা প্রতিটি ডলারের জন্য, এনওয়াইসি কমপক্ষে অর্ধেক বা এমনকি এক চতুর্থাংশের সাথে মিলিত হতে সক্ষম হওয়া উচিত। আমাদের জানা দরকার যে আমাদের নিবেদিত জীবনের সুড়ঙ্গের শেষে কিছু ধরণের আলো রয়েছে যাতে এই শহরটি চলে তা নিশ্চিত করা যায়।
অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু রিপোর্ট
এই বিষয়বস্তু অনুপযুক্ত?
মন্তব্য বিবরণ
আপনি একটি একক মন্তব্য দেখছেন
আপনি এখানে মন্তব্য বাকি চেক করতে পারেন.
কিমের সাথে কথোপকথন
আমি এটি দেখেছি, কিন্তু আমি মনে করি এটি শুধুমাত্র বয়স্ক ব্যক্তিদের উপকার করে। তারা যদি বেশি বয়সে চাকরিতে আসেন এবং ছোটদের আগেই অবসর নিতে পারেন। যদি না আমি এটি ভুল বুঝতে পারি, ব্যাখ্যাটি খুলুন,
হ্যাঁ, আপনি এটা পড়া ভুল. কিম মানুষ যারা 2001 বা 04 এর আশেপাশে সিস্টেমে এসেছিল তাদের একটি প্রারম্ভিক অবসর পরিকল্পনায় রাখা হয়েছিল 5 / 57 । তাই যদি তারা 30 বছর বয়সে আসে তবে তারা 27 বছর কাজ করে এবং কোনো জরিমানা ছাড়াই অবসর নিতে পারে, আমার বিপরীতে যারা 91 } বছর বয়সে এসেছিল এবং এই বিকল্পটি নেই। আমাকে { 62 } বছর বয়স পর্যন্ত থাকতে হবে আমার স্তর 4 পরিকল্পনা 5 / 62 এর অধীনে পুরানো। এটা ন্যায্য নয়। আমি আগামীকাল চলে যেতে পারি কিন্তু আমি কঠিন শাস্তি সহ্য করব
আশ্চর্যজনক জ্ঞান এটি আমাকে বরাদ্দ করতে সাহায্য করছে
https://www.thacsi.vgu.edu.vn/profile/vaishalivermaudaipurcgservice/profile ?
মন্তব্য লোড হচ্ছে...