সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ
#nycspeaks 2022 মেয়রের নেওয়া উচিত সাহসী পদক্ষেপের জন্য আপনার ধারনা শেয়ার করুন৷
এনওয়াইসি কর্মীদের বেশিরভাগই বর্তমানে টিয়ার 6রয়েছে। তারা তাদের নিজস্ব অবসর / পেনশনের জন্য পকেট থেকে অর্থ প্রদান করছে যা যথেষ্ট নয়। টায়ার 6 টায়ার 4 তৈরি করুন বা লোকেরা টিয়ার 4কিনে নিন। টায়ার 10বছরের পরিবর্তে 5 বছরের জন্য ন্যস্ত করা 6। পরিকল্পনায় রাখা প্রতিটি ডলারের জন্য, এনওয়াইসি কমপক্ষে অর্ধেক বা এমনকি এক চতুর্থাংশের সাথে মিলিত হতে সক্ষম হওয়া উচিত। আমাদের জানা দরকার যে আমাদের নিবেদিত জীবনের সুড়ঙ্গের শেষে কিছু ধরণের আলো রয়েছে যাতে এই শহরটি চলে তা নিশ্চিত করা যায়।
অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু রিপোর্ট
এই বিষয়বস্তু অনুপযুক্ত?
8 মন্তব্য
স্তর 4 এবং 6 এর মধ্যে পার্থক্য বিশেষ করে আপনাকে কতক্ষণ অবদান রাখতে হবে তা হল জ্যোতির্বিদ্যা সংক্রান্ত। আমি এটির পুনর্মূল্যায়ন সমর্থন করি।
জিনার সাথে কথোপকথন
NYCERS-কে https://www.nycers.org/post/-এ দেখুন 2022 -laws - Tier 6 এখন 5 বছর ন্যস্ত৷
অধ্যায় 56 আইন 2022 (বাজেট বিল: পার্ট এইচএইচ, পার্ট টিটি, পার্ট এসএস)। এই বাজেট বিলের
অংশ এইচএইচ আরএসএসএলকে সংশোধন করে রাজ্যের পাবলিক স্কুলগুলিতে কর্মসংস্থান থেকে আয়ের ফলে অবসরপ্রাপ্তদের উপর§ 211 এবং 212 অনুমোদন এবং আয়ের সীমাবদ্ধতা গুলি মওকুফ করে।
পার্ট HH এপ্রিল 09 , 2022 থেকে কার্যকর হয় এবং মেয়াদ শেষ হবে এবং জুন 30 , 2023 তারিখে বাতিল বলে গণ্য হবে৷
এই বাজেট বিলের অংশ SS টিয়ার 6 সদস্যদের বার্ষিক বেস মজুরির উপরে পেনশনযোগ্য আয় বাদ দিতে RSSL সংশোধন করে, যেমন ওভারটাইম পেমেন্ট, পরিকল্পনা বছরের এপ্রিলের জন্য বেসিক সদস্য অবদান (BMC) হার গণনার উদ্দেশ্যে 1 , 2022 এপ্রিল থেকে 1 , 2024 ।
পার্ট SS এপ্রিল 01 , 2022 থেকে পূর্ণ শক্তিতে এবং কার্যকর বলে মনে করা হয়৷
এই বাজেট বিলের অংশ TT টিয়ার 6 সদস্যদের পরিষেবা অবসরের জন্য ন্যস্ত করার জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বছরের সংখ্যা কমাতে RSSL-কে সংশোধন করে 10 বছর থেকে ক্রেডিট পরিষেবার 5 বছর।
পার্ট টিটি এপ্রিল 09 , 2022 থেকে কার্যকর হয়৷
আমি এটি দেখেছি, কিন্তু আমি মনে করি এটি শুধুমাত্র বয়স্ক ব্যক্তিদের উপকার করে। তারা যদি বেশি বয়সে চাকরিতে আসেন এবং ছোটদের আগেই অবসর নিতে পারেন। যদি না আমি এটি ভুল বুঝতে পারি, ব্যাখ্যাটি খুলুন,
হ্যাঁ, আপনি এটা পড়া ভুল. কিম মানুষ যারা 2001 বা 04 এর আশেপাশে সিস্টেমে এসেছিল তাদের একটি প্রারম্ভিক অবসর পরিকল্পনায় রাখা হয়েছিল 5 / 57 । তাই যদি তারা 30 বছর বয়সে আসে তবে তারা 27 বছর কাজ করে এবং কোনো জরিমানা ছাড়াই অবসর নিতে পারে, আমার বিপরীতে যারা 91 } বছর বয়সে এসেছিল এবং এই বিকল্পটি নেই। আমাকে { 62 } বছর বয়স পর্যন্ত থাকতে হবে আমার স্তর 4 পরিকল্পনা 5 / 62 এর অধীনে পুরানো। এটা ন্যায্য নয়। আমি আগামীকাল চলে যেতে পারি কিন্তু আমি কঠিন শাস্তি সহ্য করব
আশ্চর্যজনক জ্ঞান এটি আমাকে বরাদ্দ করতে সাহায্য করছে
https://www.thacsi.vgu.edu.vn/profile/vaishalivermaudaipurcgservice/profile ?
সহায়ক তথ্য আপনার ওয়েবসাইট ভাগ করার জন্য ধন্যবাদ. এখানে আমি BMC নির্বাচনের ফলাফল পরীক্ষা করছি। https://www.bmcelections.com/bmc-election-results/
এই ধরনের একটি দরকারী নিবন্ধ ভাগ করার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ. অবশ্যই সংরক্ষিত হবে এবং আপনার সাইটে পুনরায় ভিজিট করবে ( percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun )
কলেজটি নিউইয়র্কের ব্যাপ্টিস্ট এডুকেশন সোসাইটি নামে পরিচিত ছিল। এটি এই নামে কাজ করতে থাকে 1823 পর্যন্ত যখন এটিকে হ্যামিলটন থিওলজিক্যাল অ্যান্ড লিটারারি ইনস্টিটিউশন (1823-1846) নামকরণ করা হয়। কলগেট ইউনিভার্সিটি নামকরণের আগে এটির নামকরণ করা হয়েছিল 1846-1890 থেকে ম্যাডিসন কলেজ।
https://acceptancerates.info/colgate-university-acceptance-rates/
আপনার মন্তব্য যোগ করুন
আপনার অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন বা আপনার মন্তব্য যোগ করতে সাইন আপ করুন.
মন্তব্য লোড হচ্ছে...