সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ
#nycspeaks 2022 মেয়রের নেওয়া উচিত সাহসী পদক্ষেপের জন্য আপনার ধারনা শেয়ার করুন৷
NYC-এর স্থিতিস্থাপকতা এবং সুস্থতার জন্য একটি শক্তিশালী টুল টেলিওয়ার্কিং কী তা COVID- 19 দেখিয়েছে৷ এটির মাধ্যমে, NY স্থানীয় সম্প্রদায়গুলিকে শক্তিশালী করার সাথে সাথে আমাদের গ্রাহকদের এবং স্টেকহোল্ডারদের কাজ এবং পরিষেবা প্রদান চালিয়ে যাচ্ছে।
আমার প্রস্তাব হল সিটি অফিসের কর্মীদের সপ্তাহে তিন দিন টেলিওয়ার্ক করার অনুমতি দেওয়া।
টেলিওয়ার্ক একটি কর্মীবাহিনী তৈরি করে যা NYC কে যেকোনো চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে দেয়। এটি কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এবং মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য ভাল, এবং ভিড়ের সাবওয়েতে যানজট কমায়।
অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু রিপোর্ট
এই বিষয়বস্তু অনুপযুক্ত?
মন্তব্য বিবরণ
আপনি একটি একক মন্তব্য দেখছেন
আপনি এখানে মন্তব্য বাকি চেক করতে পারেন.
মেলানিয়ার সাথে কথোপকথন
অনসাইট কাজের প্রয়োজন নেই এমন পদগুলির জন্য হাইব্রিড কাজের বিকল্পগুলি অফার করা NYC কে আরও প্রতিযোগিতামূলক নিয়োগকর্তা করে তুলবে। সিটি সিভিল সার্ভিস সিস্টেমের মধ্যে নির্দিষ্ট পদের জন্য ক্ষতিপূরণের সীমা এবং বেসরকারী সেক্টরে প্রদত্ত দূরবর্তী কাজের বিকল্পগুলির কারণে যোগ্য কর্মীদের আকর্ষণ করা এবং ধরে রাখা ইতিমধ্যেই কঠিন। কর্মীরা দেখিয়েছেন যে এটি কার্যকরভাবে করা যেতে পারে। এটি ট্র্যাফিক এবং পাবলিক পরিবহনের যানজট কমিয়ে দেবে, পাঁচটি বরো জুড়ে অর্থনৈতিক ব্যয় ছড়িয়ে দেবে কারণ কর্মীরা তাদের কাজের অবস্থান এবং তাদের বাড়ির অবস্থানে ব্যয় করবে।
আমি দৃঢ়ভাবে মেলানিয়ার সাথে একমত!
মন্তব্য লোড হচ্ছে...