সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ
#nycspeaks 2022 মেয়রের নেওয়া উচিত সাহসী পদক্ষেপের জন্য আপনার ধারনা শেয়ার করুন৷
NYC-এর স্থিতিস্থাপকতা এবং সুস্থতার জন্য একটি শক্তিশালী টুল টেলিওয়ার্কিং কী তা COVID- 19 দেখিয়েছে৷ এটির মাধ্যমে, NY স্থানীয় সম্প্রদায়গুলিকে শক্তিশালী করার সাথে সাথে আমাদের গ্রাহকদের এবং স্টেকহোল্ডারদের কাজ এবং পরিষেবা প্রদান চালিয়ে যাচ্ছে।
আমার প্রস্তাব হল সিটি অফিসের কর্মীদের সপ্তাহে তিন দিন টেলিওয়ার্ক করার অনুমতি দেওয়া।
টেলিওয়ার্ক একটি কর্মীবাহিনী তৈরি করে যা NYC কে যেকোনো চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে দেয়। এটি কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এবং মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য ভাল, এবং ভিড়ের সাবওয়েতে যানজট কমায়।
অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু রিপোর্ট
এই বিষয়বস্তু অনুপযুক্ত?
মন্তব্য বিবরণ
আপনি একটি একক মন্তব্য দেখছেন
আপনি এখানে মন্তব্য বাকি চেক করতে পারেন.
আমি চাই যে মেয়র পরিপক্ক কর্মীবাহিনী (যারা 60 এবং তার বেশি বয়সী) বা যাঁরা যাতায়াত করা কঠিন করে এমন পরিস্থিতিতে এবং যারা অনির্দিষ্টকালের জন্য টেলি-কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য মহামারী চলাকালীন দূর থেকে কাজ করেছেন তাদের বিবেচনা করুন৷ আমাদের বেশিরভাগই নতুন কর্মচারীদের দূর থেকে নির্দেশ দিতে এবং সংস্থাগুলির প্রয়োজনীয় দৈনন্দিন কাজগুলি সন্তুষ্ট করতে সক্ষম হয়েছি। একটি জ্ঞানের ভিত্তি রয়েছে যা টিম মিটিংয়ের মাধ্যমে সহজেই ভাগ করা যায় এবং চ্যাটগুলি নতুন কর্মীদের এজেন্সির কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য একটি সমর্থন ব্যবস্থা দেয়।
মন্তব্য লোড হচ্ছে...