সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ
#nycspeaks 2022 মেয়রের নেওয়া উচিত সাহসী পদক্ষেপের জন্য আপনার ধারনা শেয়ার করুন৷
শিরোনাম নির্বিশেষে সমস্ত অপ্রয়োজনীয় শহরের কর্মচারীদের জন্য হোম থেকে একটি কাজ নীতি, যাতায়াতের কারণে লোকেদের উদ্বেগের মাত্রা কমাতে কার্যকর করা উচিত। আমরা প্রমাণ করেছি যে আমরা ঘরে বসেই কার্যকরভাবে এবং দক্ষতার সাথে আমাদের কাজগুলি করতে সক্ষম। এই নীতি কর্মীদের মনোবল বাড়াবে, চাপ/উদ্বেগ কমাতে, পরিচ্ছন্ন পরিবেশ, বৃহত্তর উত্পাদনশীলতা এবং আরও কাজের সন্তুষ্টি বাড়াবে।
অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু রিপোর্ট
এই বিষয়বস্তু অনুপযুক্ত?
মন্তব্য বিবরণ
আপনি একটি একক মন্তব্য দেখছেন
আপনি এখানে মন্তব্য বাকি চেক করতে পারেন.
NYC কর্মীরা পাবলিক ট্রান্সপোর্ট বা ব্যক্তিগত যানবাহনে যাতায়াত করেন। বাড়ি থেকে কাজ করা আমাদের প্রাকৃতিক পরিবেশ এবং আমাদের ব্যক্তিগত ও পারিবারিক স্বাস্থ্যের জন্য একটি প্রত্যক্ষ সুবিধা, যা মহামারীর সময় প্রমাণিত। যে সকল কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য নির্বাচন করা হয় সিটি তাদের চার্জ করতে পারে (প্রতি এজেন্সির সাথে সম্মত হওয়া দিনের পরিমাণ) একটি নামমাত্র পরিমাণ ফ্রীঞ্জ বেনিফিট যা ইউনিয়নগুলি এখন পরিষেবার জন্য করে। আয় একটি "সবুজ তহবিল"-এ স্থাপন করা হবে যা সিটি দ্বারা পরিবেশগত প্রকল্পগুলির জন্য ব্যবহৃত হয় যা NYC-এর স্থায়িত্ব উন্নত করবে এবং সংস্থান তহবিল সরবরাহ করবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আমার এজেন্সির অর্ধেক লোক ( 400 অপ্রয়োজনীয়) সপ্তাহে দুবার বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য নির্বাচিত হয় এবং $ 5 ফ্রীঞ্জ সুবিধা/দিনে অবদান রাখে তবে তা প্রতি সপ্তাহে $ 4 , 000 এর সমান হবে এবং $ 208 , 000 এর সমান হবে। প্রতি বছর শুধু 400 জন লোকের কাছ থেকে সবুজ প্রকল্পের জন্য সিটিতে। যদি 100 , 000 শহরের কর্মীরা এটি করে থাকেন তবে আয় হবে $ 50 মিলিয়নের বেশি৷
সবুজ প্রকল্পের জন্য শুভ কর্মীরা+ভাল পরিবেশ+$। একটি জয় জয়.
মন্তব্য লোড হচ্ছে...