সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ
#nycspeaks 2022 মেয়রের নেওয়া উচিত সাহসী পদক্ষেপের জন্য আপনার ধারনা শেয়ার করুন৷
শিরোনাম নির্বিশেষে সমস্ত অপ্রয়োজনীয় শহরের কর্মচারীদের জন্য হোম থেকে একটি কাজ নীতি, যাতায়াতের কারণে লোকেদের উদ্বেগের মাত্রা কমাতে কার্যকর করা উচিত। আমরা প্রমাণ করেছি যে আমরা ঘরে বসেই কার্যকরভাবে এবং দক্ষতার সাথে আমাদের কাজগুলি করতে সক্ষম। এই নীতি কর্মীদের মনোবল বাড়াবে, চাপ/উদ্বেগ কমাতে, পরিচ্ছন্ন পরিবেশ, বৃহত্তর উত্পাদনশীলতা এবং আরও কাজের সন্তুষ্টি বাড়াবে।
অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু রিপোর্ট
এই বিষয়বস্তু অনুপযুক্ত?
5 মন্তব্য
NYC কর্মীরা পাবলিক ট্রান্সপোর্ট বা ব্যক্তিগত যানবাহনে যাতায়াত করেন। বাড়ি থেকে কাজ করা আমাদের প্রাকৃতিক পরিবেশ এবং আমাদের ব্যক্তিগত ও পারিবারিক স্বাস্থ্যের জন্য একটি প্রত্যক্ষ সুবিধা, যা মহামারীর সময় প্রমাণিত। যে সকল কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য নির্বাচন করা হয় সিটি তাদের চার্জ করতে পারে (প্রতি এজেন্সির সাথে সম্মত হওয়া দিনের পরিমাণ) একটি নামমাত্র পরিমাণ ফ্রীঞ্জ বেনিফিট যা ইউনিয়নগুলি এখন পরিষেবার জন্য করে। আয় একটি "সবুজ তহবিল"-এ স্থাপন করা হবে যা সিটি দ্বারা পরিবেশগত প্রকল্পগুলির জন্য ব্যবহৃত হয় যা NYC-এর স্থায়িত্ব উন্নত করবে এবং সংস্থান তহবিল সরবরাহ করবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আমার এজেন্সির অর্ধেক লোক ( 400 অপ্রয়োজনীয়) সপ্তাহে দুবার বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য নির্বাচিত হয় এবং $ 5 ফ্রীঞ্জ সুবিধা/দিনে অবদান রাখে তবে তা প্রতি সপ্তাহে $ 4 , 000 এর সমান হবে এবং $ 208 , 000 এর সমান হবে। প্রতি বছর শুধু 400 জন লোকের কাছ থেকে সবুজ প্রকল্পের জন্য সিটিতে। যদি 100 , 000 শহরের কর্মীরা এটি করে থাকেন তবে আয় হবে $ 50 মিলিয়নের বেশি৷
সবুজ প্রকল্পের জন্য শুভ কর্মীরা+ভাল পরিবেশ+$। একটি জয় জয়.
বর্তমান প্রশাসন বারবার বলেছে যে তারা ফলাফল এবং দক্ষতাকে অগ্রাধিকার দিতে চায়। তাহলে কেন আমরা একটি হাইব্রিড মডেল মিটমাট করার জন্য শহরের কর্মচারীদের কাজের ব্যবস্থার পুনর্মূল্যায়ন করছি না? একটি সাম্প্রতিক NY Times নিবন্ধ দেখায় যে শুধুমাত্র 8 % সাইটে ফুল-টাইম কাজ করে৷ NYC বিশ্বব্যাপী সবচেয়ে অসাধারণ পাবলিক-সেক্টরের কর্মীবাহিনীকে নিয়োগ করেছে, এবং আমাদের বর্তমান কাজের মডেলটিকে তার স্থিতাবস্থা থেকে সমর্থন করার পরিবর্তে সমসাময়িক সমাধানগুলি উদ্ভাবন করা উচিত।
দূরবর্তী কাজের ব্যবস্থার জন্য অনুরোধ করা কর্মচারীদের নিয়মিত কর্মসংস্থানের মাধ্যমে (মাস) জন্য অবিরাম (সংস্থার নাম) সাথে নিযুক্ত থাকতে হবে এবং অবশ্যই একটি সন্তোষজনক কর্মক্ষমতা রেকর্ড থাকতে হবে। দূরবর্তী কাজের জন্য বিবেচনার জন্য অবিলম্বে সুপারভাইজার থেকে লিখিত সুপারিশ প্রয়োজন।
স্কাইওয়ার্ড আলপাইন জেলা
এই ধরনের একটি দরকারী নিবন্ধ ভাগ করার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ. অবশ্যই সংরক্ষিত হবে এবং আপনার সাইটে পুনরায় ভিজিট করবে ( percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun )
TellPopeyes ভোক্তাদের অভিজ্ঞতা এবং মেনুর উন্নতির জন্য এবং গ্রাহকদের সেবা দেওয়ার জন্য যে পরিবর্তনগুলি করা যেতে পারে তা জানতে এই সমীক্ষা পরিচালনা করে...
https://tellpopeyes.net/
আপনার মন্তব্য যোগ করুন
আপনার অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন বা আপনার মন্তব্য যোগ করতে সাইন আপ করুন.
মন্তব্য লোড হচ্ছে...