সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ
#nycspeaks 2022 মেয়রের নেওয়া উচিত সাহসী পদক্ষেপের জন্য আপনার ধারনা শেয়ার করুন৷
সিটির উচিত পুনঃমূল্যায়ন করা এবং পুরানো সংকুচিত কাজের সপ্তাহের নীতি ব্যবহার করা। অতীতে, শহরের কর্মীরা 9 দিনে 70 ঘণ্টা কাজ করত এবং প্রতি সপ্তাহে একদিন ছুটি থাকত। এটি একটি পুরানো নীতি পুনরায় সক্রিয় করবে যা বহু বছর ধরে সফল ছিল। এজেন্সিগুলি তাদের কর্মীদের পরিচালনা করবে যাতে কেউ সবসময় অফিসে থাকে তা নিশ্চিত করতে। অথবা শহরের একটি 4 দিনের কর্ম সপ্তাহে স্যুইচ করা উচিত৷ এজেন্সিগুলি সঠিকভাবে কর্মরত আছে তা নিশ্চিত করার জন্য কর্মীদের সময় নির্ধারণের জন্য দায়ী থাকবে।
অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু রিপোর্ট
এই বিষয়বস্তু অনুপযুক্ত?
1 মন্তব্য
আমি মনে করি এটি সর্বোত্তম বিকল্প বিকল্প যদি বাড়ি থেকে কাজ করা না হয় (আমি এটিকেও পুরোপুরি সমর্থন করি)। যতক্ষণ না আপনি একটি বেতনের সময়ের মধ্যে প্রয়োজনীয় সময়গুলি রাখেন এবং প্রতিটি দিনের জন্য নির্দিষ্ট সংখ্যক কর্মী পূরণ হয়, কর্মচারীদের আরও নমনীয় সময়সূচী পেতে সক্ষম হওয়া উচিত। এমনকি মঙ্গলবারের মতো একটি দিন বাছাই করুন যেখানে প্রত্যেককে অবশ্যই হ্যান্ডস-অন মিটিং করতে আসতে হবে, তবে বাকি দিনগুলি ন্যায্য খেলা। অথবা এমনকি সোমবার বা শুক্রবারের মতো জনপ্রিয় দিনগুলিকে কর্মী নিয়োগ করা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য, সেই দিনগুলিতে আসার জন্য সংস্থার অর্ধেক এবং বাকি অর্ধেক অন্য দিনে অন্বেষণ করুন। এটির অবশ্যই অনেক বৈচিত্র রয়েছে যা কাজ করতে পারে।
আপনার মন্তব্য যোগ করুন
আপনার অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন বা আপনার মন্তব্য যোগ করতে সাইন আপ করুন.
মন্তব্য লোড হচ্ছে...