সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ

দুই বছর আগে আমরা দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করেছি, আমাদের জীবনকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলেছি, আমরা জানি না যে আমরা মরতে পরব কিনা। আমরা পুড়ে গেছি, আমরা ক্লান্ত এবং আমরা যা পেয়েছি তা হল একটি হাস্যকর কুচকাওয়াজ যা এই শহরে আমাদের জীবনযাত্রার উন্নতির জন্য কিছুই করে না যার জন্য আমরা আমাদের জীবনের ঝুঁকি নিয়েছিলাম। হয় আমাদের বিপজ্জনক বেতন দিন বা যারা মহামারীর মধ্যে কাজ করেছেন তাদের 10 শতাংশ বৃদ্ধি দিন।

মহামারী চলাকালীন কাজ করা প্রত্যেকেরই হ্যাজার্ড বেতন এবং একটি বৃদ্ধি পাওয়া উচিত। বছরে 4 টি মানসিক স্বাস্থ্য দিবস নিক্ষেপ করা ক্ষতিকর হবে না যা প্রশ্ন বা ডকুমেন্টেশন ছাড়াই নেওয়া যেতে পারে।

এটি লজ্জাজনক যে এটি আরও সমর্থনযোগ্য নয়। শীর্ষ 20 টি ধারণাগুলি হল কীভাবে NYC কর্মীদের আরও বেশি বেতন পাওয়া উচিত বা বাড়ি থেকে কাজ করতে সক্ষম হওয়া উচিত। আপনারা বাসা থেকে কাজ করতে পারবেন না!! আমাদের কঠিন সময়ে আপনার পরিষেবার জন্য আবার ধন্যবাদ.

আমাদের কোভিড / হ্যাজার্ড পে করার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল কিন্তু এটি এখন কাদায়। আমরা আক্ষরিক অর্থেই NYC জনসাধারণের সেবা করার জন্য প্রতিদিন কাজ করতে এসেছি যে আমরা পাশে আছি কিনা তা না জেনে। NYC কাজ করছে তা নিশ্চিত করে আমরা আমাদের জীবন এবং আমাদের পরিবারের ঝুঁকি নিয়েছি। আমরা সব পেয়েছিলাম আপনাকে ধন্যবাদ. আমাদের প্রতিশ্রুতি ছিল সবকিছুর অবস্থা কি. যদি এনওয়াইসি কর্মচারীরা সকলেই বাড়িতে থাকত, তবে কীভাবে কিছু কাজ করত?

এটি একটি মহান পোস্ট ছিল.আমি এটি পড়ার পরামর্শ দেব কারণ আপনি জানাজা প্রার্থনা কার্ড এবং আরও অনেক কিছু সম্পর্কে জানতে পারবেন।এই খুব সহায়ক হতে পারে।

EHallPass প্ল্যাটফর্মগুলি সাধারণত ছাত্র এবং কর্মীদের তাদের পাসের অনুরোধগুলি অনলাইনে জমা দেওয়ার অনুমতি দেয় এবং অনুরোধগুলি মনোনীত কর্মীদের দ্বারা পর্যালোচনা এবং অনুমোদিত হয়।

https://ehallpasses.info/