সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ
#nycspeaks 2022 মেয়রের নেওয়া উচিত সাহসী পদক্ষেপের জন্য আপনার ধারনা শেয়ার করুন৷
টাইম অফ/লিভ ব্যালেন্স
আমি প্রস্তাব করি যে আমরা যেভাবে সময় বন্ধ করি তা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পর্যালোচনা করা উচিত। আমি মনে করি না যে ঘন্টা সিস্টেম সমস্ত কর্মচারীদের উপকার করে। আমি বিশ্বাস করি যে আমাদের ঘন্টার পরিবর্তে DAYS সংগ্রহ করার অনুমতি দেওয়া, শহরের কর্মচারীদের জন্য একটি ভাল কাজের পরিবেশ প্রদানে সবচেয়ে কার্যকর হবে। মানসিক স্বাস্থ্যের একটি বা দুই দিনও সহায়ক হবে।
অনুমোদনের তালিকা
এবং আরও 40 জন
(আরো দেখুন)
(কম দেখুন)
অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু রিপোর্ট
এই বিষয়বস্তু অনুপযুক্ত?
মন্তব্য বিবরণ
আপনি একটি একক মন্তব্য দেখছেন
আপনি এখানে মন্তব্য বাকি চেক করতে পারেন.
মালিকের সাথে কথোপকথন
1 কর্ম সপ্তাহে একটি দিনের জন্য হিসাব করা উচিত। তাই 20 কাজের দিন ( 1 মাস) 4 দিন জমা হওয়া উচিত৷ আমি বিশ্বাস করি এই ন্যায্য.
সম্মত, তবুও আমরা অসুস্থ ছুটির জন্য মাসে কয়েক ঘন্টা পাই যা সবসময় পুরো দিনের ছুটিতে জমা হয় না।
মন্তব্য লোড হচ্ছে...