সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ
#nycspeaks 2022 মেয়রের নেওয়া উচিত সাহসী পদক্ষেপের জন্য আপনার ধারনা শেয়ার করুন৷
আমি প্রস্তাব করি যে আমরা যেভাবে সময় বন্ধ করি তা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পর্যালোচনা করা উচিত। আমি মনে করি না যে ঘন্টা সিস্টেম সমস্ত কর্মচারীদের উপকার করে। আমি বিশ্বাস করি যে আমাদের ঘন্টার পরিবর্তে DAYS সংগ্রহ করার অনুমতি দেওয়া, শহরের কর্মচারীদের জন্য একটি ভাল কাজের পরিবেশ প্রদানে সবচেয়ে কার্যকর হবে। মানসিক স্বাস্থ্যের একটি বা দুই দিনও সহায়ক হবে।
অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু রিপোর্ট
এই বিষয়বস্তু অনুপযুক্ত?
মন্তব্য বিবরণ
আপনি একটি একক মন্তব্য দেখছেন
আপনি এখানে মন্তব্য বাকি চেক করতে পারেন.
অ্যাড্রিয়ান অ্যালেনের সাথে কথোপকথন
সম্পূর্ণরূপে একমত হতে পারি না কারণ ঘন্টা এবং দিনগুলি ( 8 ঘন্টা = 1 দিন) শুধুমাত্র পরিমাপের একক, কিন্তু সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল আমরা কীভাবে আমাদের সঞ্চিত সময়কে মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য সংশোধন করা উচিত, ইত্যাদি। সম্ভবত একটি ভাসমান মানসিক স্বাস্থ্য অসুস্থ সেই কর্মচারীদের জন্য দিন যারা হাইব্রিড বা দূরবর্তীভাবে কাজ করতে পারে না।
আপনি প্রতি মাসে অসুস্থ ছুটির জন্য কত ঘন্টা জমা করবেন তা নিশ্চিত নই, তবে আমি নিশ্চিত যে আপনি অসুস্থ হলে আপনি ভাগ্যবান হবেন যে আপনি সেই 8 ঘন্টা পুরো দিন ছুটি নিতে পারবেন। এই কারণেই ঘন্টার চেয়ে একটি দিন ভাল, আপনাকে সেখানে বসে হিসেব করতে হবে না যে কত ঘন্টা আপনাকে কভার করতে হবে যতক্ষণ না আপনি ভাল বোধ করেন। আপনার যদি মাত্র 10 ঘন্টা বাকি থাকে এবং আপনি যদি 2 দিন অসুস্থ বোধ করেন তবে এখন 2 তারিখে কাজে যাওয়া ছাড়া আপনার কাছে আর কোনো উপায় নেই কারণ গত 2 মাসে যা কিছু জমা হয়েছে 10 ঘন্টা? আমি বলতে চাচ্ছি আপনি যদি কিছু বুঝতে পারেন কিভাবে আমরা একটি পূর্ণ কর্ম দিবসে 5 ঘন্টা তৈরি করতে পারি তাহলে হ্যাঁ "পরিমাপের একক" গুরুত্বপূর্ণ হবে না।
মন্তব্য লোড হচ্ছে...