সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ
#nycspeaks 2022 মেয়রের নেওয়া উচিত সাহসী পদক্ষেপের জন্য আপনার ধারনা শেয়ার করুন৷
NYC চর্বিহীন, উদ্ভাবনী এবং প্রতিযোগিতামূলক রাখতে একটি সাধারণ জ্ঞানের হাইব্রিড-কাজের নীতি
আমরা উদ্ভাবক এবং নেতাদের একটি পরিশ্রমী শহর। আমার সহকর্মী শহরের কর্মীদের পক্ষে কথা বলে, আমরা প্রমাণ করেছি যে আমরা COVID- 19 মহামারীর অন্ধকারতম দিনগুলিতে উত্পাদনশীল হতে পারি, তাই আসুন একটি নমনীয় পদ্ধতি অবলম্বন করি।
একটি সাধারণ জ্ঞানের হাইব্রিড কাজের নীতি NYC-এর নিবেদিতপ্রাণ বেসামরিক কর্মচারীদের ইক্যুইটি, জীবনের মান এবং সম্মান পুনরুদ্ধার করবে। এটি শহরের কর্মীবাহিনীর আশ্চর্যজনক প্রতিভা ধরে রাখবে, এমনকি অনেকে টেলিওয়ার্ক অফার করে এমন আরও অনেক সুযোগের জন্য ছেড়ে যাওয়ার কথা বিবেচনা করে।
সম্পর্কিত ছবি
অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু রিপোর্ট
এই বিষয়বস্তু অনুপযুক্ত?
মন্তব্য বিবরণ
আপনি একটি একক মন্তব্য দেখছেন
আপনি এখানে মন্তব্য বাকি চেক করতে পারেন.
বর্তমান প্রশাসন বারবার বলেছে যে তারা ফলাফল এবং দক্ষতাকে অগ্রাধিকার দিতে চায়। তাহলে কেন আমরা একটি হাইব্রিড মডেল মিটমাট করার জন্য শহরের কর্মচারীদের কাজের ব্যবস্থার পুনর্মূল্যায়ন করছি না? একটি সাম্প্রতিক NY Times নিবন্ধ দেখায় যে শুধুমাত্র 8 % সাইটে ফুল-টাইম কাজ করে৷ NYC বিশ্বব্যাপী সবচেয়ে অসাধারণ পাবলিক-সেক্টরের কর্মীবাহিনীকে নিয়োগ করেছে, এবং আমাদের বর্তমান কাজের মডেলটিকে তার স্থিতাবস্থা থেকে সমর্থন করার পরিবর্তে সমসাময়িক সমাধানগুলি উদ্ভাবন করা উচিত।
মন্তব্য লোড হচ্ছে...