সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ
#nycspeaks 2022 মেয়রের নেওয়া উচিত সাহসী পদক্ষেপের জন্য আপনার ধারনা শেয়ার করুন৷
NYC চর্বিহীন, উদ্ভাবনী এবং প্রতিযোগিতামূলক রাখতে একটি সাধারণ জ্ঞানের হাইব্রিড-কাজের নীতি
আমরা উদ্ভাবক এবং নেতাদের একটি পরিশ্রমী শহর। আমার সহকর্মী শহরের কর্মীদের পক্ষে কথা বলে, আমরা প্রমাণ করেছি যে আমরা COVID- 19 মহামারীর অন্ধকারতম দিনগুলিতে উত্পাদনশীল হতে পারি, তাই আসুন একটি নমনীয় পদ্ধতি অবলম্বন করি।
একটি সাধারণ জ্ঞানের হাইব্রিড কাজের নীতি NYC-এর নিবেদিতপ্রাণ বেসামরিক কর্মচারীদের ইক্যুইটি, জীবনের মান এবং সম্মান পুনরুদ্ধার করবে। এটি শহরের কর্মীবাহিনীর আশ্চর্যজনক প্রতিভা ধরে রাখবে, এমনকি অনেকে টেলিওয়ার্ক অফার করে এমন আরও অনেক সুযোগের জন্য ছেড়ে যাওয়ার কথা বিবেচনা করে।
সম্পর্কিত ছবি
অনুপযুক্ত বিষয়বস্তু রিপোর্ট
এই বিষয়বস্তু অনুপযুক্ত?
মন্তব্য বিবরণ
আপনি একটি একক মন্তব্য দেখছেন
আপনি এখানে মন্তব্য বাকি চেক করতে পারেন.
আমি দৃঢ়ভাবে একমত যে আমাদের শহরের কর্মচারীদের জন্য নমনীয় টেলিওয়ার্ক বিকল্প দরকার যাদের ভূমিকা এটির জন্য অনুমতি দেয়। কোভিড একদিকে, যাতায়াতের সময় ফিরিয়ে দেওয়া একটি বিশাল মানের জীবন আপগ্রেড যা শহরের জন্য কিছুই খরচ করবে না। এটি দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থতা, পরিবার/পোষা প্রাণীর যত্নের প্রয়োজন এবং সাধারণ জীবনধারীদের জন্য আরও বেশি নমনীয়তার অনুমতি দেবে - একজন বাড়িওয়ালাকে কিছু ঠিক করার জন্য লোকেদের দিনে কতবার সময় নিতে হবে, যখন তারা ঠিক ততটা সহজে পেতে পারে সেই সময়ে বাড়িতে কাজ করছিলেন?
এই সুবিধাগুলি ছাড়াও, আমাদের এটাও উপলব্ধি করা উচিত যে অনেক শহরের অফিসগুলি ছোট, জনাকীর্ণ, পুরানো, এবং আসলে নিয়মিত মিটিং হোস্ট করার জায়গা নেই৷ অনেক অফিস কর্মী এখনও এই সমস্যার কারণে জুমে তাদের মিটিং করেন, যা এটিকে আরও বিভ্রান্তিকর করে তোলে যে আমাদের প্রতিদিন আমাদের ডেস্কে 'সহযোগিতা' করতে বলা হয় যখন এটি বেশিরভাগই অনলাইনে ঘটে।
মন্তব্য লোড হচ্ছে...