সিটি স্টাফ আইডিয়াস চ্যালেঞ্জ

হ্যাঁ, বেসরকারি খাতের মতো জীবনযাত্রার ব্যয় ধরে রাখতে আমাদের প্রতি বছর বেতন বৃদ্ধির প্রয়োজন। এবং শুধুমাত্র ডাক্তার এবং নার্সদের নয় সমস্ত স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের বিপদজনক বেতন প্রদান করুন। আমরা মহামারী চলাকালীন কাজেও ছিলাম এবং এই বৃদ্ধির যোগ্য।

শহরের কর্মীদের জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির উপরে প্রতি বছর বেতন বৃদ্ধি পেতে হবে। মহামারী চলাকালীন আমরা নিঃস্বার্থভাবে সমস্ত নিউ ইয়র্কবাসীকে পরিষেবা প্রদান করেছি এবং বৃদ্ধিগুলি দীর্ঘ সময়ের জন্য অপেক্ষাকৃত।

হ্যাঁ, NYC-তে বসবাস করা খুবই ব্যয়বহুল এবং খাবার এবং ভাড়া ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে। শহরের কর্মচারী হিসাবে, আমাদের ভাড়া দেওয়া বা স্বাস্থ্যকর খাওয়ার মধ্যে বেছে নেওয়া উচিত নয়। এছাড়াও, জীবনযাত্রার উচ্চ ব্যয় অতীতে শহরের শ্রমিকদের এবং তাদের পরিবারগুলিকে গৃহহীন করে তুলেছে যার ফলে তারা শহরের আশ্রয়কেন্দ্রে ফিরে যেতে এবং গৃহহীনতার কখনও শেষ না হওয়া চক্রে অবদান রাখে।

আমি সব অনুমোদন এবং মন্তব্য প্রশংসা করি. অনুগ্রহ করে শেয়ার করুন এবং আপনার সহকর্মীদের মন্তব্য করতে এবং এই পোস্টটিকে সমর্থন করতে এই সাইটে আসতে বলুন৷ এছাড়াও, তাদের যদি কোন সমস্যা থাকে যা মেয়র দ্বারা সুরাহা করতে চান অবশ্যই একটি প্রস্তাব তৈরি করবেন।

আমি আপনার সাথে একমত কিন্তু আমি মনে করি এই সমীক্ষার উদ্দেশ্য ছিল "শহরের সমস্যা সমাধান করা", শহরের কর্মীরা যা চান তা নয়। 5 মানদণ্ড দেখুন।

জীবনযাত্রার ব্যয় মেলে বেতন বৃদ্ধি করা উচিত। বেসরকারি খাতের তুলনায় শহরের অধিকাংশ কর্মী কম বেতন পান। অসমতা অসহনীয় কিন্তু দুঃখের সাথে বলতে হয় যে নারীরা এখনও পুরুষদের তুলনায় কম বেতন পান, এমনকি শহরেও। দয়া করে এটি ঠিক করুন এবং শহরের সকল কর্মীকে প্রতি বছর বেতন বৃদ্ধি পেতে হবে।

আমরা দুই বছরেরও বেশি সময় বৃদ্ধি পাইনি। তারা চায় যে আপনি এমন একটি শহরের জন্য আপনার জীবনকে লাইনে রাখুন যেটি চায় না যে আপনি সেখানে বসবাস করতে সক্ষম হন। সাশ্রয়ী মূল্যের আবাসন লটারির জন্য পাঁচ শতাংশ অগ্রাধিকার কোটা একটি তামাশা। সাশ্রয়ী ভাড়া একটি তামাশা. এই শহরে যে কেউ $ 75000 বেশি উপার্জন করে তার সাশ্রয়ী মূল্যের আবাসনের প্রয়োজন কেন? এমন অনেক শহরের কর্মী আছে যারা $ 50 000 এর কম আয় করে যারা এই লটারিতে অন্তর্ভুক্ত নয়৷ তারা সুবিধাভোগীদের জন্য খাদ্য সরবরাহ করছে যখন শ্রমিক শ্রেণী তাদের সম্মানে যে করুণ কুচকাওয়াজ করেছে তা মেনে নেবে। যেন এটি আমাদের জীবনকে আরও উন্নত করার কথা।

এটি শহরের কর্মীদের জন্য সভা শেষ করা কঠিন থেকে কঠিনতর হয়ে উঠছে৷ আমি সবসময় ভাবতাম যে যখন জীবনযাপনের খরচ বেড়ে যায়, তখন কি আমাদের বেতনগুলোও বাড়তে পারে না? এটা ঠিক নয় যে আমাদের শুধুমাত্র এখানে বসবাস করার জন্য একটি 2 ND বা 3 RD চাকরি দিয়ে আমাদের আয়ের পরিপূরক করতে হবে।

আমাদের মধ্যে "জীবনযাত্রার ব্যয় ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে" এর মানে হল যে দাম বাড়তে থাকে, এবং ক্রমবর্ধমান মূল্যগুলি হল মুদ্রাস্ফীতি। মুদ্রাস্ফীতি স্থিতিশীল

আমি এই ধরনের বিষয়ে ব্লগ শেয়ার করার জন্য আপনি যে প্রচেষ্টার প্রশংসা করেন, এটি সত্যিই সহায়ক ছিল। পোস্ট করতে থাকুন!
https://www.aqurprinting.com/
https://www.aqurprint.com/

মন্তব্য এর জন্য সবাই কে অনেক ধন্যবাদ. আমি শুধু কিছু বিষয়ে সবাইকে আপডেট করতে চেয়েছিলাম। আমাদের মেয়র, শহরের কর্মচারীদের (হাসপাতাল সেটিং) বৃদ্ধির বিনিময়ে স্বাস্থ্য বীমার জন্য অর্থ প্রদান করতে চান। আপনার চিন্তা?

আমি সত্যিই শব্দ হারিয়ে ফেলেছি, আমি ঠিক বুঝতে পারছি না কিভাবে লোকেরা অফিসে নির্বাচিত হয় এবং সেখানে শহরের কর্মচারীদের যত্ন নেয় না। অথবা তারা বেছে নেয় এবং বেছে নেয় কোন শহরের সত্তা তারা সাহায্য করতে চায়। প্রতিটি সিটি কর্মচারীর মূল্যবান হওয়া উচিত। যখন কর্মকর্তারা নির্বাচিত হন, তখন প্রথম যেটি হওয়া উচিত তা হল নিশ্চিত করা যে সমস্ত শহরের কর্মচারীরা সবাই ভাল, শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট সত্তা নয়।

ওহ, তুমি আমার মনের কথা বল। এই পোস্টের জন্য ধন্যবাদ. আমি আশা করি শহরের কর্মচারীরা বাৎসরিক বৃদ্ধি পাবে এবং তারপরে আমি https://tiny-fishing.com- এ বিশ্রামের সময় কাটাতে পারব আপনার দিনটি সুন্দর হোক!

সকলের জানা উচিত, মেয়র অবশেষে হাসপাতালের কর্মচারীদের জন্য বৃদ্ধি এবং প্রণোদনা সংক্রান্ত একটি চুক্তি করেছেন। কেউ কেউ বলবে, আমরা একটি মহান যুদ্ধে জয়ী হয়েছি এবং অন্যরা বলবে, যে যোগাযোগটি উপস্থাপন করা হয়েছিল তা মুখে একটি চড়, কারণ বেতন বৃদ্ধির ফলে আমরা সকলেই যে ক্রমবর্ধমান অর্থনীতির সম্মুখীন হচ্ছি তা কখনই ধরা দেবে না। আমি এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করতে থাকি, কোন পর্যায়ে নির্বাচিত কর্মকর্তারা বুঝতে পারেন যে একটি বাসযোগ্য মজুরি/আয় দেখতে কেমন? অর্থনীতিকে সঠিকভাবে পেতে হলে, মানুষের জীবন যোগ্য মজুরি তৈরি করা উচিত। প্রাপ্ত যোগাযোগ আপনার চিন্তা.